Ассистент HR-менеджера
В архиве с 10 апреля 2021
от 3 000 000 so'm на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер / Ассистент HR
5 000 000 – 7 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение интервью с заявителями и составление описания вакансии. — Создать Кадровый резерв компании. — Вести кадровый учёт компании. — Размещение и эффективное использование...
Знать русский и узбекский языки в совершенстве. Желательно знание ТК РУз. Грамотная устная и письменная речь (рф,узб).
Ташкент
Опыт от 3 до 6 лет
Изучает и анализирует конъюнктуру рынка труда. Ежеквартально делает письменный аналитический обзор-отчет для Руководства по уровням и системам оплаты труда...
Высшее образование и стаж работы в этой области не менее 3 лет. Уверенный пользователь компьютерных программ. Знание узбекского и русского...
HR менеджер
8 000 000 – 10 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Полный цикл приема, адаптации и монторинга новых сотрудников (onboarding). Разработать и внедрить процессы, позволяющих оптимизировать кадровые...
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Владение русским и узбекским языками. Знание кадрового делопроизводства и законодательства Республики Узбекистан.
Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Уметь искать кандидатов через основные каналы поиска HH.
опыт работы в рекрутинге от 2-х лет. - Обладать навыками эффективного поиска кандидатов и проведения процесса отбора, включая просмотр резюме...
HR менеджер / HR-специалист
6 000 000 – 8 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и привлечение кандидатов. — Проработка откликов на размещённые вакансии, анализ на предмет соответствия заявленным требованиям , предъявляемых к кандидату. —
Пол: не имеет значения. — Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. — Отличные навыки проведения интервью и переговоров. —
Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Привлечение и вовлечение специалистов (поиска и подбора персонала). Адаптация , обучение и развитие персонала. Формировать кадровый резерв. Планировать и решать трудовые...
Высшее (психологическое, юридическое, экономическое) образование, возможно менеджмент. Понимание основ социологии и психологии управления. Умение оценить компетентность кандидата. Грамотная речь, коммуникабельность.