Помощник в отдел кадров
В архиве с 20 марта 2021
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Введение учета личного состава компании. Оформление приема, перевода, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков. Введение учета предоставления отпусков работникам...
Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в отделе кадров от 1 года. Знание нового Трудового Кодекса. РУз, 1с...
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска и т.д.). Формирование и ведение личных дел сотрудников.
Adler - лидер дистрибьюции в Узбекистане в сфере FMCG. Знание действующего ТК РУз. Знание 1С; Мехнат.уз. Стаж работы от 2...
Опыт от 1 года до 3 лет
Обеспечение жизнедеятельности офиса. Снабжение и контроль реквизита для сотрудников. Коммуникация с гос.органами (хокимияты, организации и т.д.). Поиск субподрядчиков.
Опыт работы не менее 1 года. Как преимущество, работа в электронных сервисах: ЕНСТ, Didox, soliqservis.uz, mehnat, e-kontrakt.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Приём входящих и исходящих звонков и соединение с нужным абонентом. Приём, отправка, сортировка и регистрация входящей и исходящей корреспонденции (факсы...
Высшее образование. Опыт работы в сфере административной поддержки. Отличное устное и письменное владение языками (русский, узбекский, английский будет преимуществом).
Начальник отдела кадров
5 000 000 – 12 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала. Обучение и повышение квалификации. Ведение учета кадров.
Знание персонального компьютера. Позитивная. Мотиватор. Коммуникабельная.
Работодатель сейчас онлайн
Начальник отдела кадров
5 000 000 – 8 000 000 so'mОпыт от 1 года до 3 лет
Введение учета личного состава компании. Оформление приема, перевода, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков. Введение учета предоставления отпусков работникам...
Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в отделе кадров от 1 года. Знание нового Трудового Кодекса. РУз, 1с...