HR- менеджер
В архиве с 31 марта 2021
до 4 000 000 so'm на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Source University graduates to fill staff and intern positions. Interview applicants and gather information. Work with contracts (contracts negotiation with...
University degree (HR is preferable). 2+ years of working experience on relevant positions within multinational companies/recruitment agencies.
Ташкент
Опыт от 3 до 6 лет
Изучает и анализирует конъюнктуру рынка труда. Ежеквартально делает письменный аналитический обзор-отчет для Руководства по уровням и системам оплаты труда...
Высшее образование и стаж работы в этой области не менее 3 лет. Уверенный пользователь компьютерных программ. Знание узбекского и русского...
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий на hr-ресурсах. Своевременное закрытие вакансий. Проведение собеседований он-лайн и в офисе. Контроль тестовых заданий.
Высшее образование (образование в сфере управления персоналом будет плюсом). Опыт в подборе от 1 года с разным профилем по позициям...
HR-специалист
4 000 000 – 5 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, интервью и найм сотрудников. Кадровое планирование. Адаптация сотрудников. Введение и хранения личных дел сотрудников. Учет рабочего времени.
Опыт работы на аналогичной работе от 1 года. Навыки поиска персонала, проведение интервью, оценка кандидатов. Уверенный пользователь ПК.
Специалист HR
3 000 000 – 5 000 000 so'mТашкент
Без опыта
Поиск и набор сотрудников. Размещение объявлений о работе, проведение телефонных переговоров и интервью с кандидатами. Решение административных и оперативных задач.
Законченное или неоконченное высшее образование. Свободное владение разговорным и письменным английским и русским языком на уровне С1.
Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Оформление приема, увольнения, переводов и личных дел сотрудников. Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников. Подбор персонала на линейные позиции.
Уверенный пользователь ПК. Знание программ Word, Excel, 1C (будет приоритетом). Знание ТК РУз. Умение работать в режиме многозадачности.