HR Manager
В архиве с 3 июня 2021
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
проводит рекрутинг и адаптацию персонала производства. - организовывает корпоративные мотивационные мероприятия. - формирует систему наставничества и обучения на производстве. - организовывает и проводит...
высшее образование. - опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. - опыт работы в подборе специалистов и руководителей. -
Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Поддержку и консультации.
Опыт работы в HR-сфере от 1 года , желательно в области ремонта бытовой техники или смежных дисциплин. - Знание методик и...
Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение процесса адаптации сотрудников: онбординг и сопровождение на каждом этапе. Развитие и продвижение HR Brand компании: участие и организация карьерных...
Высшее образование. Наличие пройденных курсов в сфере HR. Опыт работы HR специалистом от 1 года. Владение узбекским и русским языком...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства. Сопровождение изменений оргструктуры подразделений. Формирование и согласование годового бюджета ФОТ/Headcount. Участие в анализе рынка оплаты труда.
Опыт работы с кадровым делопроизводством не менее 3х лет. Знания Трудового Законодательства Узбекистана. Практический опыт работы по подбору и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение и развитие корпоративного портала. Организация и проведение мероприятий, направленных на развитие компетенций специалистов (тренинги, обучающие встречи). Участие в разработке...
Опыт работы HR. Высшее образование “психология”, “менеджмент организации” будет преимуществом. Нацеленность на результат и способность работать в режиме многозадачности.
HR менеджер
800 – 1 000 $Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор сотрудников для различных отделов внутри компании. Разработка системы мотивации для коллектива, отслеживание и устранение эмоционального выгорания сотрудников.
Опыт работы не менее 3-х лет на вышеуказанной должности. Знание трудового законодательства РУз. Знание методик оценки персонала.
Работодатель сейчас онлайн