Рекрутер в розничную сеть
В архиве с 1 июля 2021
от 3 000 000 до 4 000 000 so'm до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнять план найма. Осуществлять поиск и подбор кандидатов: массовые и точечные вакансии. Проводить интервью. Координировать собеседования с нанимающими менеджерами.
Опыт работы в подборе персонала от одного года. Высокий уровень коммуникативных навыков. Ориентация на результат и желания развиваться в сфере...
Опыт от 1 года до 3 лет
Привлечение, подбор и отбор талантливых кандидатов. Проведение телефонного интервью и первичных собеседований. Взаимодействие с заказчиками и своевременное закрытие вакансий.
Отличные навыки взаимодействие с людьми. Опыт работы в банковской сфере, подборе персонала финтех обязательно. Знание методов и инструментов подбора персонала.
Ташкент
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала на производство. Составление профиля вакансии. Анализ рынка труда. Размещение вакансий на Job-площадках и соц сетях.
Желателен опыт работы в сфере подбора персонала за границей. Готовность работать с большими объемами информации. Работать на результат!
Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Агентство по подбору персонала в поиске рекрутера. - Проведение телефонных и очных/онлайн интервью. - Сопровождение кандидатов на всех этапах найма.
Навыки: - Опыт работы в рекрутинге от 1 года, но если Вы не имеете опыт, но очень хотите развиваться, готовы обучить...
Рекрутер
от 3 000 000 so'mТашкент
Без опыта
Подбор персонала, на вакансии Компании. Оценка резюме и совершение холодных звонков. Работа с откликами и входящим потоком соискателей. Проведение интервью.
Развитые коммуникативные навыки. Грамотная речь. Ответственный подход к работе. Опыт работы в продажах значительно поможет Вам в работе.
Рекрутер
2 000 000 – 4 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
1. Обзвон кандидатов при приеме на работу и прием входящих звонков. 3.Формирование списков кандидатов. 4.Подготовка ежедневных и ежемесячных отчетов.
Пунктуальность. Ответственность. Исполнительность. Знание языка ( русский/ узбекский).