Специалист по кадрам
В архиве с 29 октября 2022
от 4 000 000 до 4 800 000 so'm на руки
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Выстроить систему кадрового делопроизводства в компании. Наладить кадровый документооборот и архивирование. Автоматизировать процессы в целях повышения эффективности работы.
Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства обязателен. Хорошее знание трудового законодательства. Уверенное пользование программой 1С. Опыт составления отчетов в...
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Документационное оформление по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.
Знание трудового законодательства РУз и нормативных правовых актов, методических материалов по ведению документации, по учёту и движению персонала.
Ташкент
Опыт от 3 до 6 лет
Обработка и анализ поступающей документации по персоналу. Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной...
Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет. Грамотная устная и письменная речь. Знание Трудового Кодекса РУз.
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства ( приемы, переводы, увольнение, отпуска). Ведение личных дел и электронных книжек. Участие в разработке должностных инструкций.
Высшее образование( преимущественно). -Знание русского и узбекского языка. --Знание Трудового Кодекса Республики Узбекистан. -Опыт работы от 3 лет. -
Опыт от 3 до 6 лет
Вести кадровое делопроизводства. Осуществлять приём, перевод и увольнение работников. Формировать и вести личные дела работников. Вести электронную базу e-mehnat.
Опыт работы в сфере кадрового администрирования от 3 лет. Уверенный пользователь ПК. Знание 1С (кадры). Владение узбекским и русским...
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск сотрудников. Документооборот. Распределение специалистов по должностям, рокировки, контроль эффективности каждого работника на занимаемой должности. Адаптация новичков. Организация системы профессионального...