Главный специалист по подбору и адаптации
В архиве с 16 февраля 2023
от 8 000 000 so'm на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации
5 000 000 – 8 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Закрытие вакансий с помощью различных, в том числе, нестандартных источников. Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов.
Опыт работы от 1 года. Знание русского и узбекского языка обязательно. Умение работать в режиме многозадачности.
Опыт от 1 года до 3 лет
Привлечение, подбор и отбор талантливых кандидатов. Проведение телефонного интервью и первичных собеседований. Взаимодействие с заказчиками и своевременное закрытие вакансий.
Отличные навыки взаимодействие с людьми. Опыт работы в банковской сфере, подборе персонала финтех обязательно. Знание методов и инструментов подбора персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести полный цикл рекрутмента (от снятия заявки до трудоустройства). Проводить поиск и оценку кандидатов на позиции по работе с клиентами...
Иметь высшее или средне-специальное образование. Иметь опыт работы в сфере рекрутинга от 6-ти месяцев. Уверенное владение MS Excel...
Опыт от 1 года до 3 лет
Составление и размещение вакансий в различных каналах поиска. Скрининг резюме. Формирования внешнего бренда работодателя. Организация и проведение интервью.
Обязательные: Образование – Высшее образование. Профессиональные компютерные навыки. Опыт работы – не менее 3 (трёх) лет. Продвинутые коммуникативные навыки. Умение слушать и...
Ташкент
Опыт от 3 до 6 лет
Изучает и анализирует конъюнктуру рынка труда. Ежеквартально делает письменный аналитический обзор-отчет для Руководства по уровням и системам оплаты труда...
Высшее образование и стаж работы в этой области не менее 3 лет. Уверенный пользователь компьютерных программ. Знание узбекского и русского...
Опыт от 1 года до 3 лет
Выявление потребности и формирование портрета кандидата. - Составление описаний вакансии и ее размещение. - Размещение вакансий на всех необходимых ресурсах. -
Образование высшее/ средне-специальное. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Наличие навыков работы с job-сайтами, каналами.