Директор по компенсациям и льготам
В архиве с 8 марта 2023
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Директор по персоналу
10 000 000 – 15 000 000 so'mОпыт от 3 до 6 лет
Настройка эффективной работы компании и отдельных сотрудников. - Найм и успешное введение в должность квалифицированных сотрудников. - Внедрение и поддержание в актуальном...
Опыт самостоятельной работы по найму сотрудников. - Владение ПК на уровне опытного пользователя. - Высшее образование, предпочтительно в области психологии, педагогики или...
HR Директор (рекрутинг)
5 000 000 – 15 000 000 so'mТашкент
Опыт от 3 до 6 лет
HR Директор (рекрутинг, просто отдел кадров не беспокоить). -HR / рекрутинг. -Развитие персонала. -Кадрового делопроизводства. - Консультационная поддержка бизнеса (Рук-ва) по...
Владение современными технологиями развитие, адаптаций-управления персоналом. С навыками: -Знание трудового законодательства Республики Узбекистан. - Образование высшее. - Уверенный пользователь ПК. -
Опыт от 3 до 6 лет
Высшее образование. Опыт работы в данной сфере. Ответственность. Требовательность. Стрессоустойчивость.
HR Director
5 000 000 – 10 000 000 so'mТашкент
Опыт от 3 до 6 лет
Быстро нанимать необходимых специалистов в компанию. Формировать кадровый резерв. Заниматься организацией стажировки и адаптации новых сотрудников. Координировать работу по обучению...
Опыт работы в данном направлении. Высшее образование. Знание русского языка. Знание трудового кодекса Республики Узбекистан. Знание форм и систем оплаты...
HR директор
10 000 000 – 15 000 000 so'mОпыт более 6 лет
Сопровождение и ведение HR процессов. Управление персоналом компании и разработку стратегии управления человеческими ресурсами. Управление процессом увольнения сотрудников в том...
Опыт HR специалистом более 6 лет (Не кадровик, а именно HR специалист). Знание языков узбекский , русский. Знание трудового законодательство.
Опыт от 3 до 6 лет
Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала в Узбекистане, Казахстане и Грузии. Оптимизация цикла рекрутинга.
Успешный опыт работы на руководящей должности в HR от 3х лет. Опыт работы на несколько рынков, стран СНГ будет...